Remember that on April 1, 2022, the base mining rate will drop again as part of its monthly adjustment based on the rewards issuance formula released in March 2022. The new mining mechanism effective March 14 enables Pioneers to boost their individual mining rate through diverse contributions, including Pi Lockups, App usage, Node operations, security circles, and referrals. “Read More” for details, or “Boost Mining Rate” now!
记住，在 2022 年 4 月 1 日，基础采矿率将再次下降，作为其基于 2022 年 3 月发布的奖励发放公式的月度调整的一部分。新的挖矿机制将于 3 月 14 日生效，这使得 Pioneers 能够通过不同的贡献来提高他们的个人挖矿率，包括 Pi Lock ups 、 App 使用、 Node 操作、安全圈和推荐。
2021 年 12 月 28 日，我们推出了主网以及更新的 Pi 白皮书（12 月白皮书）的新章节。其中一章"令牌模型和挖掘"描述了 Pi 的供应模型，新的挖掘机制以及供应限制内的采矿奖励。请使用此处链接的 12 月白皮书作为以下详细信息的参考。
2022 年 3 月 1 日，下降奖励发放公式生效。特别是，全系统的基本采矿率（B）是根据公式定义的每月供应限制降低的，该公式将在以下各节中介绍。B 在一个月内保持不变，然后根据公式每隔一个月进行调整。2022 年 3 月 14 日，新的挖矿机制生效，其中包括 12 月白皮书中规定的新奖励。先驱者现在能够通过 Pi 锁定，应用程序使用和节点操作为网络做出更新，更多样化的贡献，从而提高他们的个人采矿率。
根据奖励发放公式，基本挖矿率（B）将在 4 月 1 日再次下降。这个新的 B 将在 4 月份先锋启动他们的第一个新采矿会议时生效，并将在整个月保持不变。五月份将有一个新的 B。以下是 3 月 1 日公布的关于奖励发放公式，B 如何计算以及先锋可以做些什么来提高其个人采矿率的更多细节。
新的挖矿率和奖励发行公式
奖励发放公式的第一个版本于 2022 年 3 月 1 日公布 - 下述指数函数下降 - 结合采矿活动，根据公式确定的每月供应限额降低全系统基本采矿率（B）。B 的每月减少发生在每个新月的第一天，并在该月底之前保持不变。B 将继续根据公式进行调整，并在未来每月减少。请注意，新的基础采矿率将在每个先锋本月的第一个新采矿会议开始时生效。
该公式旨在确保先锋采矿奖励在 12 月白皮书中宣布的分配给采矿奖励的 650 亿总供应量限制内。这种下降的指数函数以及新的挖掘机制平衡了网络对增长，可访问性，寿命和稀缺性的需求。此外，它还调整了先锋对网络贡献的奖励。
尽管 B 减少了，但先锋现在有更多的途径为网络做出其他类型的贡献，并提高他们的个人采矿率。事实上，这是新挖矿机制的目的之一。2022 年 3 月 14 日（Pi 日），新的挖矿机制与新型奖励一起生效：锁定、应用使用和节点操作—由 12 月白皮书中各自的公式指定。
总之，下降网络奖励发行公式的第一个版本和新的挖掘机制标志着 Pi Network 的令牌模型和挖掘设计在主网阶段的发展取得了重大进展。这些增量步骤进一步说明了封闭式主网周期如何为网络提供机会，以根据正在进行的发现以及令牌建模和模拟来迭代特定公式。
请注意，下面的指数下降公式是奖励发放公式的第一个版本，因为不可能精确预测主网上和新挖矿的未来数据。第一个版本是根据过去的数据、模拟和最佳假设设计的，例如未来采矿奖励的剩余供应量为 350 亿，先锋锁定和整体生态系统因素。例如，剩余的 350 亿 Pi 是根据目前有关真实 Pioneers 移动余额的可用数据估算的。更准确的数字将由网络 KYC 的速度以及将来迁移到主网的 Pi 量决定。进一步的数据和持续的模拟将有助于评估奖励发放公式中的这些基本假设，因此，可能导致公式根据上述网络目标进行调整。
supply_limits（以圆周率/日表示）= exp （-last_day_total_mining_rewards / 1220） • 35，000，000，000，其中
supply_limits 此公式的输出，该公式无限期地每天分配特定数量的 Pi，同时确保未来发行总量不会超过剩余的可用供应量，
last_day_total_mining_rewards 等于前一天发放的 Pi 挖矿奖励总额，
1220 是未来几个月需要进一步调整的调优因素，并且
350 亿是 Pioneers 未来开采的估计数量。
月度 B 是如何计算的？
12 月白皮书指出，全系统基本挖矿率（B）将动态调整，以在一定时期内将挖矿奖励发放保持在供应限制内。时间段可以是每年、每月、每天、每小时，甚至更精细。为简单起见，我们每月启动动态 B，这意味着 B 将保持恒定一个月，并将在每个月末根据奖励发行公式和网络的挖矿活动进行调整。从 B 开始，保持一个月不变，有助于先驱者理解 1）新的供应限制，2）新的采矿机制与新的奖励，以及 3）B 的更动态的性质（可能在未来）一次一个的影响，因为这些概念很复杂，并且都会对先驱者的采矿奖励产生影响。同时，每月的周期足够短，可以纠正任何偏离奖励发放公式的 Pi 的潜在过度或发行不足，而 B 则足够稳定，以便先锋跟随并调整他们对网络的贡献以挖掘奖励。
每个月的 B 是根据基于此公式的当月供应量限制以及上个月最后一天所有活跃先锋的所有奖励系数的总和计算的。此 B 在整个月中保持不变，并在下个月的第一天再次更新。B 的这种调整每月发生一次。
更具体地说，给定月份的 B 值是通过从上述奖励发放公式中总结该月的每日 supply_limits 并将其除以当月中甚至每日分配的天数，然后再次除以上个月最后一天所有活跃先锋的采矿奖励系数之和-包括他们的推荐倍数团队、安全圈、Pi 锁定、应用使用和节点运营奖励（请参阅 12 月白皮书：章节：主网挖矿公式，了解如何计算 B）。类似的迭代每月都会发生。
当 B 在一个月内保持不变时，每个月实际开采的 Pi 总数会随着活跃开采的先驱者的总数以及他们在该月的贡献而变化。在月底，实际开采的 Pi 总数将与公式最初预测的数量进行比较。每个月这两个数字之间的任何偏差都将导致在剩余的无限期挖矿期内对剩余的 Pi 供应量进行进一步调整，以及上面解释的任何其他类型的调整，例如假设剩余的 350 亿个采矿奖励供应量。
因此，当先驱者数量及其采矿率意外增加时，月度 B 可能会导致 Pi 的过度发行，从而导致偏离奖励发行公式。如果每月的这种偏差持续较大，则网络可以移动到 B 模型的更动态版本，其中 Pi 的每月发行量保持不变，但 B 在更精细的时间纪元基础上进行调整。调整 B 以遵循公式的时间段越短，相对于目标供应限制而言，发行量过高或不足的可能性就越小，在此期间偏离公式的可能性就越小。有关主网和新的挖掘机制的更多数据将有助于检查当前每月动态 B 的功效，并确定是否需要更动态的版本 B。
先驱者如何挖掘更多的 Pi？
虽然基本挖矿率可能会下降，但开拓者有多种方法可以提高个人挖矿率，这凸显了为网络做出更多贡献的重要性。除了每天挖矿外，您还可以通过以下方式提高个人挖矿率：
完成您的安全圈以最大化安全圈奖励，
邀请你的朋友挖 Pi 来增加推荐团队的奖励，
提醒您现有的推荐团队进行挖掘，
设置并提交锁定配置或增加您当前的锁定承诺，
与 Pi 浏览器目录中的应用程序互动，以增加应用程序使用奖励，以及
在测试网上运行节点以增加节点奖励。
请参阅 12 月白皮书，了解不同的奖励公式。请记住，正如 12 月白皮书中提到的，新采矿的所有公式都需要进行一些调整。
